Management

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L'humain, le management et la performance...

Comment se recentrer sur l’humain et de quelle manière adopter le management humain,
pour devenir l’Auteur d’une performance plus forte accomplie ?

Toute personne génère de la valeur par son implication et sa motivation, mais être Manager c’est davantage encore qu’exercer un métier à part et exigeant : c’est un enjeu ! Celui de révéler le meilleur de chacun des membres de son équipe et d’employer de façon cohérente la performance de chaque collaborateur au service de la réussite collective.

Ainsi, nous avons conçu différents programmes spécialement pour vous et vos équipes.

Management par l'intelligence émotionnelle (1 journée)

PUBLIC :
Chefs d’entreprise

OBJECTIFS :

  • Appréhender le management par l’humain,
  • Comprendre les émotions  et leurs implications dans les actions de tous les jours,
  • Motiver et créer un travail d’équipe orienté performance,
  • Apprendre à gérer ses émotions.

CONTENU :

  • Le management :
    1. Présentation de management et des différents modèles,
    2. Savoir optimiser les compétences de ses équipes,
    3. Savoir communiquer les demandes, les priorités, les objectifs.
  • Les émotions :
    1. Comprendre leur importance dans le travail,
    2. Savoir motiver les équipes et se motiver.
    3. Comprendre les lois de la dynamique de groupe.
    1.  

Gestion du temps (1 journée)

PUBLIC :
Tous les salariés

OBJECTIFS :

  • Mieux gérer son temps pour accroître sa performance 
  • Permettre de concilier plus harmonieusement sa vie.

CONTENU :

  • Permettre de concilier plus harmonieusement sa vie professionnelle et sa vie privée.
  • Connaître son propre « profil temps », ses difficultés et comment les dépasser facilement
  • Analyser «sa gestion du temps» (efficacité et amélioration)
  • Définir ses priorités et les contraintes
  • Comprendre la valeur « temps » et comment ne plus subir le temps.
  • Trouver les solutions efficaces pour améliorer son organisation et ne plus tomber dans le pièges des urgences.